兒子終于應聘功了，得知這個消息我們都很高興，但心中卻充滿了忐忑不安。國企的大門悄然敞開，檢一過，醫藥費的票據寄往公司，說將來會報銷，但是這些承諾到底是真是假，我們還是一無所知。對于實際況的不明確，讓我們心中的疑慮難以消除。
仔細查看畢業生就業協議，發現約定要簽三年，其中包含半年的試用期，但協議上并沒有明確工資待遇，這是否合理，讓我們不產生了疑慮。而且三方協議的流程也讓人不著頭腦，文件來回傳送，章程的蓋章順序也讓我們費解。問兒子，他卻說要等時機再談。我們心中憂慮不安，既高興又擔憂，希有更多的網友能分經驗。有沒有人的孩子簽署過這樣的協議，整個流程到底是怎麼安排的？三方協議是否應該包含工資待遇？請求有經驗的人告知，解答我們的困，讓我們安心一些。#說說下崗工# #笑談職場沉浮# #謝青鳥計劃# #求職故事分# #應聘者的遭遇# #計薪的人想回家# #又上另一種班# #求職的那些事# #難忘這段打工苦# #求職中的那些事#