在現實生活中，當你自己的價值不夠的時候，很會有人無償地幫助你。這就是一個殘酷的事實。李想就是一個例子，他在公司里想要獲得晉升，于是開始結領導。他每天早上都主幫領導拿咖啡，加班時提供免費接送服務，對領導的各種小要求都能得心應手。然而，當年終考核時，李并沒有獲得預期中的升職。他失地問領導：“我付出那麼多，您怎麼還是不提拔我呢？”領導無奈地回答：“對不起，這不是我一個人能決定的。”

為什麼會出現這種況呢？原因主要有兩點。首先，每個人的時間和力都是有限的，所以我們只會將有限的資源放在真正重要的人和事上。如果你給我的價值不足，我自然會將關注點放在其他更值得投資的人上。這并不是不不義，只是合理配置時間資源。其次，人們都想在有限的時間獲得最大收益。如果幫助你不能給我帶來實質價值，僅僅是單方面的幫助，我顯然不會做沒有意義的勞。所以，如果想要得到他人真正的幫助，關鍵在于首先創造價值，讓別人到從你上可以獲得好。

那麼，如何才能提升自己的價值呢？我認為至有以下三點很關鍵。首先，提升自的能力、創造力和人格。價值完全源自于你自己的能力和品質。比如，臉書首席執行扎克伯格在大學時展現出獨特的編程能力，這才吸引了后來的合作伙伴投資支持臉書。所以，不要抱怨別人不幫助你，而要反思自己。問問自己，如果站在別人的角度，我有足夠的價值嗎？如果答案是否定的，就需要從本上提升自己。

其次，要為一個有價值的人，自己必須先努力為這個世界想要的人。只有不斷提升自我價值，才能在這個世界獲得助力。馬云曾說：“要先為一個有價值的人，然后自然會有人愿意和你合作。”無論環境多麼殘酷，只要不斷努力提升自我價值，功就會與你相連。

最后，要看清現實，并從中汲取力長。只有堅持不懈地努力，才能找到自己在這個世界的一席之地。這需要時間和努力，但只要堅持下去，就沒有到達不了的明天。