我曾兩次造訪北京前門的“老舍茶館”，每次去除了欣賞茶藝表演和品茶外，總會花些時間觀賞茶館的裝飾。茶館里擺放著老北京茶館的微模型，大約有五六種不同類型的茶館模式，包括文人墨客聚集的、挑夫苦力聚集的等等，類似于如今的微信朋友圈。在過去，茶館是信息流、產生和分的場所，人們在這里建立了的聯系。然而，如今的茶館已經為一種“商業形式”，失去了最核心的“流意見”的功能。現如今，人們在茶館里坐下，更在乎的是茶點的味，而非流。過去沒有網絡和微信，卻有高質量的“朋友圈”。人們面對面流，場景化的流方式讓他們能夠聞到茶香、聽到真實的語言，看到對方的神態。但網絡朋友圈給我們的覺完全不同。如今，即使在同一個辦公室里，人們也更愿意通過網絡流，藏著自己的真實。在虛擬的世界里，人們心藏自己，努力不讓外。我的微信朋友圈里有近千位好友，但每次參加會議，只有打開手機才恍然大悟：“原來你是XX，我們早已是朋友了！”雖然互相點贊、送笑臉、熱評論對方的食、旅游照片等，但實際上兩人卻并不認識。人際通是社會發展的基本框架，只有通過相互通，才能產生相互影響、了解對方，達到行上的協調一致。我出生在一個有著近千人的山村，傍晚時分的村口就了大家流意見的地方，幾十個人陸續聚集，有人離開，也有人加。我也常坐在村口，聽鄉親們講國家大事和家常瑣事，非常有趣。不過，母親經常告訴我，有些人的話是真的，有些人的話是假的。母親是通過人們的品行來做出判斷的。村口的“意見場”持續了數十年，這就是真實的農村朋友圈，因為每個人都是真實的，不掩飾自己，即便偽裝，也因為大家生活在同一個場景中，我也能辨別出他們所說的話是否真實。這是網絡流所無法做到的。在線流永遠是干的，盡管微信推出了許多表包，仍然無法傳達所有信息。只有和對方坐在一起，看著對方的表，聽著他講話的抑揚頓挫，才能獲得多維的、全息的信息。聽到一個故事，一家生產凈水的大企業讓一位副總帶領研發團隊，團隊員大多是年輕人。由于團隊分布在不同的地方，副總主要通過微信群進行工作通，后來甚至采用視頻會議。然而，一年多后，三位技骨干相繼離職，這導致研發項目停滯，對企業造了嚴重影響。副總對這三位技骨干的離職一無所知，這讓他十分被。他覺得微信群氣氛很熱烈，大家都很團結，怎麼會發生這樣的離職事件？然而，他忘了一點，微信群的通并不是深層次的流，而只是用來發布簡報的。網上的流很難產生思想上的撞。面對面流才是最實用的方式。有些有能力的同事，如果長時間限于網上的文字流，而沒有面對面的思想流，你將失去獲取高質量信息的機會，也失去了相互的信任和聯系。我們越來越地離“親耳聽到，親眼看到”，而是通過支離破碎的網上文字和各種“腦補”，把一個人拼湊起來，以為這就是全方位的通，其實這完全不是。技只是一種工。網絡通永遠無法替代面對面的流，因為只有當和對方坐在一起時，才能真正到多維的、全息的信息。