當一個人認為你值得托付，背后的依據是：你辦事，我放心。一個真正職業化的人，一旦開始做某件事，就會負責到底，并且做到能力范圍最好。羅輯思維CEO不花分過一個故事：得到APP的專欄作者香帥，在與得到簽約不久，便發現自己懷孕了。不花聽到這個消息后，喜悅之外，更多是擔憂，擔心香帥的沒法承巨大的工作量。但是很快，便知道自己多慮了。因為香帥的做法簡直能用“彪悍”來形容。有一次，香帥應約去得到直播，大家都看得出來，已經非常不舒服，但說沒關系，直播全程就1小時，一定能堅持下來。在直播中表現得像個沒事人似的，幾乎沒有用戶能看出，這是一個正在承極度不適的孕婦。直播剛結束，表示必須馬上去醫院，不料到了第一個醫院后，醫院認為太嚴重，直接建議送到更大的醫院。從那天晚上起，香帥必須一直臥床，直到生完孩子。在這個過程中，香帥更新課程的方式是，躺在床上口述，由的博士生轉文字，然后整理完文字再去錄音。一直到生孩子，不花非常認真地告訴：不行，絕對不能再更新課程了，你可以宣布停更，等你調整好再繼續，這件事用戶是完全能理解的。但香帥不肯，請來了自己的先生，著名經濟學家徐遠，為用戶做了一個月的加餐，等自己恢復后，再把這個月本該自己講的容重新補上。香帥的例子，可以說是“一個人值得托付”的最好注腳。一邊高強度工作，一邊“順便”生個孩子，這件事換做普通人，可能連想都不敢想。這個過程中，可能會經歷很大的痛苦和磨難，但他們從不會將困難當做松懈的理由，因為克服困難，完目標，在他們看來是一種本分。我相信，經歷了這樣一件事，以后無論出現什麼意外，不花都會毫不猶豫地信任香帥，因為眼前的這個人，絕對讓人放心。很多公司選拔人才都有一個標準：發揮穩定。穩定和放心的背后，都有同一個原則：確定。工作是復雜的，隨時面臨新的困難，這時就需要確定的人，無論遇到什麼樣的阻礙，他們都能拼盡全力，該做好的事，一樣都不會。做事讓人放心，就是職場的最高境界。