保姆疑似被雇主毆打失去了生命，究竟是什麼仇什麼怨呢？雇主為什麼要用如此的方式去剝奪一個保姆的生命？保姆走了，你又該負什麼樣的責任，接什麼樣的懲罰呢？
事件回顧：近日，武漢的一位保姆疑似被雇主毆打待致死的事件熱度很高。據歡歡所在家政公司的同事在社上所述，10月2號，歡歡不慎導致雇主家的嬰兒骨折，雇主隨后要求歡歡支付10萬元的賠償。歡歡與家人商議后提出希降低賠償金額至6萬元，雇主因此沒收了歡歡的手機并限制了其自由，同時拒絕家政公司的回訪。
想不到過了沒幾天，歡歡阿姨，這位家政阿姨去世了，到底是怎麼去世的啊？是不是雇主打的？有知人士說啊，看到這個的時候渾是傷，法醫說是兩周的傷。很可能遭待啊，遭毆打致死，到底是怎麼死的啊？是不是意外死的？是不是這位家政阿姨本有問題，這有待警方的調查，不過有一點事實，警方已經把這位犯罪嫌疑人，這位雇主給控制了。
警方已介并通知了歡歡所屬的家政公司。武漢市公安局江岸區分局后湖派出所的工作人員表示，警方已經立案，嫌疑人已被控制，案正在調查中，但警方尚未是否發現待行為。
事件細節：涉事的小區位于武漢市江岸區銀泰花園。歡歡是漢川人，年僅38歲，平時人勤勞聰慧善良，有一兒一，年紀尚小，以前呢是家政公司派單的經紀人，因為孩子上學需要錢才做了上門阿姨，這也是他第一次上崗。另有知人士，事發時阿姨在雇主家已經做了一年，一個月月薪6500，帶一對雙胞胎。
悲劇已經發生，相關定有待警方權威通報。
網友熱議：很多網友也在猜測，到底是不是因為孩子骨折這個原因導致保姆喪命，還需要進一步的調查來確認。但網友認為這可能是其中一個重要因素，畢竟人們并非無緣無故發生矛盾，有問題可以通過協商或求助有關部門來解決，即使存在錯事，也不應該以生命為代價，這種行為不僅危害了他人，也損害了自己。也有網友表示，如果是雇主啊，非法拘啊，然后毆打，然后待這一位家政阿姨死亡的，應該對這位兇犯嚴加懲治，有問題說問題啊，孩子這個摔骨折了，有病治病，該賠償就賠償，怎麼要人命啊，太惡毒了吧。
三點深思：據目前已知的信息，歡歡的不幸事件引發了三個值得深思考的問題。首先，作為一名與家政公司有從屬關系的公職保姆，為什麼個人要獨自承擔工作上的失誤后果，而雇主沒有與家政公司進行通？其次，家政行業是否備應對類似風險事件的能力？是否建立了專門的保險機制來理此類況？當從業人員發生嚴重失誤時，行業及從屬公司是否會出面支持，分擔雇主的重大損失？然而，雇主收走歡歡的手機，以及拒絕了家政公司的回訪，這明顯是非法行為，及法律邊界，為何家政公司沒有立即采取行并報警？這是否暗示著家政公司存在失職嫌疑？
結語：如果不解決上述三大痛點，雇主和從業人員的潛在利益矛盾就是天生的、自帶的、不可調和的，當然，暴力解決問題的手段任何時候都應該被譴責和法辦。我們所要做的是盡。當減導致發生暴力事件的因，同時加強家政行業的監管和保障措施，以確保從業人員和雇主的權益得到充分保護。