上海一位雇主抱怨保姆要辭職，引起了廣泛的討論。這位雇主家里有8口人，3個孩子，保姆不僅需要負責打掃三層樓的衛生，還要陪其中一個孩子睡覺。雇主認為提供食宿并支付7500元的工資已經是很不錯的了。然而，許多人卻認為這個工資對保姆來說太低了。是否提供食宿是保姆的福利，這值得我們探討。至在我看來，我也不愿意住在雇主家里。
保姆在一個視頻中描述了的工作況。盡管雇主之前雇傭過多個保姆都不滿意，直到遇到這位保姆才解決了問題。也許是因為房間不夠，保姆和其中一個孩子共用一個房間。起初，保姆在試用期每個月只拿到5500元的工資，第二個月加薪到6500元。由于保姆希周日休息，雇主同意支付每天250元的加班費，一個月有4個周日，因此工資漲到每月7500元。然而，我認為這是不公平的，因為每個月并不僅僅只有4個周日。盡管雇主家有三層樓，但保姆每天只需要負責洗服和打掃兩層樓，下午再打掃一層樓。雇主沒有提到保姆晚上需要做什麼。從視頻中可以看到，保姆還在做飯。煎蛋似乎是早餐，而炒菜則是午餐或晚餐。當保姆提出辭職時，雇主說服留下來。許多人認為7500元的月薪太低，但雇主辯解稱：“不做飯，也不帶孩子，只是洗服和打掃衛生。”然而，從視頻中可以明顯看到保姆在做飯和端菜。如果不計算做飯和帶孩子的時間，那麼保姆的工作時間相對較短。擇菜、切菜和洗碗等瑣碎的工作可能更加辛苦。我認為這個工資待遇實在太低了。盡管7500元看起來不，但這是在沒有休息日的前提下。實際上，與其他職業相比，每天的工資可能還算高，但在保姆行業中已經屬于較低水平了。我有一個同事，家里只有一個孩子，保姆的月薪是9000元，而且工作相當輕松。保姆每天只需要準備早餐，送孩子去兒園后打掃衛生。晚上接孩子放學后送去興趣班，然后在外面與其他家長聊天。課程結束后，保姆會帶孩子回家吃飯、陪玩并安排睡覺。盡管工作相對輕松，但這位同事仍然給保姆9000元的月薪，作為對工作的認可和獎勵。如果雇主對保姆非常滿意，漲2000元的工資完全可以實現。與其他保姆相比，這位保姆對孩子非常友善，幾乎把他們當作自己的孩子一樣看待。這樣的態度會到其他家長和市場的歡迎。