職業技能培訓工作是提升勞者就業創業能力，實現更高質量、更充分就業的重要舉措。近年來，仁壽縣人社局出臺了《仁壽縣職業技能提升行培訓機構管理制度》和《仁壽縣職業技能培訓質量監督管理制度》等制度，從訓前、訓中、訓后全過程進行監管，以確保職業技能培訓的實效，切實提升培訓的質量和效果。為了嚴格控制培訓的口，采取了一系列措施。首先，通過大仁壽APP、電視、報紙、縣政府網站等加大政策宣傳，提升技能培訓政策的知曉率和公眾參與積極。其次，堅持“公平、公開、公正”的原則，采取黨委研究、招投標、比選等方式來確認承訓機構，并加強對承訓機構師資配備、場地和設備、教學培訓等況的審查，以保障培訓師資力量。最后，在開班前，承訓機構需要提前在信息系統V3.0錄報名學員信息，并將培訓工種、教學計劃、授課教案等提縣就業服務中心和人社局相關室層層審批通過后方可開班。
為了嚴把培訓的質效關，采取了加強學員管理和統一管理的措施。學員每天上、下午開課前需要簽到考勤，對缺課3次以上的學員將取消本次培訓補申報資格，從而保障學員的出勤率。在培訓完后，對鑒定、考核合格的學員按標準發放補，以提升學員的學習積極。除了涉企業外，所有培訓都納全市技能培訓監管平臺統一管理，定期不定期開展現場查，以杜絕培訓走過場，保障課堂教學進度和質量。此外，還建立了承訓機構態信用評價機制和培訓績效考評制度，以確保培訓的高質量開展。
為了嚴把資金補的關口，采取了明確支付范圍和標準、閉環管理和及時撥付等措施。所有培訓補信息納信息系統V3.0，形開班申請、質量監管與資金撥付全過程閉環管理，以確保資金使用安全。在2023年1-6月，仁壽縣人力資源和社會保障局開展了陵州妹子勞務品牌培訓、農村實用技能等培訓36期，培訓1132人次，涉及資金131.26萬元；創業培訓8期，培訓177人次，涉及資金25.8萬元。下一步，縣人社局還將加大職業技能培訓力度，讓廣大群眾掌握一技之長，一人一技，一技促增收。