原二姨夫告誡：職場晉升不靠拉關系，要悟這3條潛規則

在職場中，人際關系是至關重要的，但并不是所有人都能夠明白其中的潛規則。二姨夫在制當了10年“一把手”，昨晚吃飯時警告我：職位要想獲得晉升，不用拉關系，不用請客吃飯，也不用曲意逢迎，悟這3條為人事“潛規則”，遲早會晉升。

第一條潛規則是：永遠不要和別人一爭高低，更不要和別人結仇結怨。我們每個人都有自己獨特的思想、觀點和價值觀，因此，與其爭論誰對誰錯，不如尊重彼此的差異，以平等和包容的心態進行流。世界上并沒有絕對的對錯，只有利害關系和不同的角度。兩虎相爭必然兩敗俱傷。我們不應因自卑或嫉妒而與他人競爭，而是要以自信和積極的心態去面對每一個人。

第二條潛規則是：關系再好，也要有界限，必須明白人與人之間無論關系多麼親也是有界限的。在人際往中，界限越清晰，則關系越長久越穩固。過于親的關系可能導致依賴和矛盾，而適當保持一定距離則有助于保持關系的健康與穩定。

第三條潛規則是：在人際關系中，親戚朋友之間最忌諱一起做生意。合作生意可能導致相互埋怨和利益分配的問題。我們應該明確商定散伙方式和利益分配，并將其形書面協議。只有通過明確的規定和合理的權益分配，才能減紛爭和沖突，在合作中保持尊重和和諧。

總之，人際關系中的潛規則并不是表面上看起來那麼簡單。在職場中，我們需要學會如何理人際關系，才能在競爭激烈的環境中穎而出。通過遵循這三條潛規則，我們可以更好地與他人相，建立穩固的人際關系，為自己的職業生涯鋪平道路。