在人生最困難的時刻，也許是被領導當眾責罵或者因為遲到而遭指責。在眾多同事的目下，無論我們做什麼都會到疚和愧疚。作為一個沒有經驗的小編，我還沒有親經歷過這樣的況。但如果真的發生了，很可能我們會首先考慮自己的薪資待遇。如果只有兩千元，我們可能會默默忍領導的責罵；但如果有兩萬，我們可能會毫不猶豫地選擇離開。現在，讓我們一起來看看網友們的回復吧。

01 在這種況下，有兩種理方法，但結果可能是一樣的。華生，你是否忽略了什麼重要的事呢？而且，這種況往往只發生在制，只要我不想升為副科級別，我就可以像廳長一樣，不任何人的控制。

02 很有人能夠理好這樣高商的況吧？

03 薪資決定了一切。

04 如果我能拿到三十萬的薪資，那麼這家公司就是我的天下。

05 在職場上，有一點厚臉皮是必要的。

最后想說的是：實際上，當領導發火時，這也意味著他們的緒非常激。如果你能夠妥善理和圓應對，這也許是一個機會。你將給領導留下深刻的印象，也許會有更好的發展機會等待著你。好了，對于這個問題，大家有什麼看法呢？