人心散了有多可怕？對于一個人來說，心散了，那麼這個人也離死不遠了，即便活著也是行尸走，毫無生氣可言。同樣地，對于企業來說，人心散了，會帶來一系列可怕的后果，甚至導致企業的崩潰。

當人心散了，企業部的問題就會接踵而至。首先，能的人也不再積極行了，他們失去了對工作的熱和力，什麼事都不愿意去做。其次，那些原本有斗神的人也不再努力了，他們對于企業的未來失去了信心，不再愿意為之斗。更甚者，觀察者的數量遠遠超過了實際行者的數量，大量人只會說卻不會去做，對于干事的人則抓住一切機會挑剔指責，批評不夠規范、不符合制度要求等等。

此外，上下級之間的矛盾也日漸加劇。上級指責下級沒有執行力，下級則認為上級在胡指揮。隨著矛盾的加深，權力之爭愈發激烈，人事權力和支付權力都被收回。下級徹底躺平，上級收回權力的人卻無法勝任，也不愿意去做。一旦上級派發任務，需要員時，卻發現沒有一個人愿意去干。即便在威利的況下，他們發現自己無法完任何任務。最終，企業無法為繼續存在下去，被迫解散。

人們開始相互問道，這一切問題出在哪里？答案很殘酷，卻又極其現實：人心散了。然而，很多人不愿意承認這個事實，他們不愿意面對這個殘酷的現實。

在職場上，團結一致是非常重要的。只有當人們團結一致、積極行，企業才能夠穩步前進。每個人都應該扮演好自己的角，積極參與到團隊中，共同為企業的發展努力。只有這樣，才能避免人心散所帶來的恐怖后果，并實現企業的長久發展。所以，做個普通人并不難，只要我們相信忙，團結一致，就能夠迎來更好的職場。