時隔兩年，我上家公司的人事媛姐在群里說：“小伙伴們，我終于拿到賠償了。”沉寂兩年的群，一下子熱鬧起來，小伙伴紛紛出來表示祝賀。有的說媛姐威武，也有的說堅持兩年太不容易了。媛姐無奈地說要不是被辭退后，發現自己懷孕了，而我先生恰好有這個能力養得起家，我也沒這個力跟他們耗下去。媛姐繼續說道，這個離職賠償司一審、二審的結果都是判決公司要給允賠償，但人事主管就一直惡心的拖著不給。直到他被辭退，換了一個人事主管，三審結果出來，賠償立馬就到位了。新的人事主管還跟道歉說因為這事托你太多時間了，這個賠償本應該早早就給你，上個人事主管不懂這些。原來的人事主管是一個五十多歲的大爺，靠著關系進公司，他最常說的一句話就是我吃過的鹽比你們吃過的米還多。有個同事跟他起了爭執，人事主管說要是我再年輕二十多歲，我就跟他干起來了。這件事我反思了以下幾點：第一，不要倚老賣老，職場上優秀的人很多，不能仗著自己多干了幾年就瞧不起別人。第二，要與時俱進，現在的技和政策都在不停地變更迭代，保持學習才能跟上時代的腳步。第三，要看到別人的閃點，虛心學習并改正自己的缺點。大家覺得呢？