2022年6月2日和7月18日，武漢京東世紀貿易有限公司（以下簡稱“京東”）以違反公司員工手冊相關制度，私下收供應商禮品為由將張某、付某等六位客戶經理辭退。這一事件可以追溯到2021年，當時張某等人擔任京東掌柜寶客戶經理，并參與了公司組織的培訓活。京東的領導和公司行銷人員在工作群中宣傳活，稱業績達到一定額度即可獲得一臺手機作為獎勵。張某的直屬上司，也就是省區經理也在這個工作群中。然而，當張某手下的一名由京東外招的第三方人員功完業績并獲得禮品后，公司卻突然表示該禮品與公司無關，北京總部也對此活一無所知，并以此為理由將獲得手機的張某等人裁員。去年9月，張某等人分別提起了勞仲裁申請。由于疫的原因，一直到今年4月13日才得到了仲裁結果，判定京東的行為屬于非法裁員。然而京東隨后上訴，在一審判決中，張某敗訴，原因是違反了公司的反腐條例。截至目前，京東沒有給予任何離職賠償，并且他們開的“違反公司規定收禮品”的離職證明使得張某等人在找工作時遇到了困難，其中一些人至今仍然失業。