突然說要組織部門聚餐，由于我還在恢復甲流，真的不想去。但當我聽說我的直屬領導即將被裁員前請客，我頓時神煥發。據我大致計算，這個賠償可能達到50萬！說來也奇怪，最近集團裁員時，并沒有裁掉基層員工，而是主要針對中層領導。仔細想想，這是有原因的。因為基層員工是公司的實干力量，必須留下他們來負責工作，否則可能會導致類似某寶、某滴等大公司前段時間發生的新聞事故。據說這些事故的發生正是因為裁掉了基層員工。而中層領導在公司中扮演著大領導和基層員工之間的紐帶角，可以簡單理解為傳話者。沒有了中層領導，我們這些基層員工仍然可以繼續工作。大領導們可以通過中層領導將他們的思想傳達給我們，我們也能夠理解并執行。其次，裁掉中層領導可以直觀地節約經濟本，因為他們的薪水普遍較高。作為普通員工，只要我們有自的專業技能，無論到哪里都能夠踏實工作，裁員也不用擔心找不到新工作！