中國的高端人才流失海外是一個嚴重的問題，而其真正原因并不是老，而是中國自。許多優秀的科學家和人才都選擇離開中國，去為國的科技公司效力，僅在硅谷就有超過2萬名中國人才。雖然中國有著14億人口，而國只有3億多人口，但國的開放系和移民政策使得他們能夠吸引全球頂尖人才。80%的本科生和研究生會回國，但攻讀理工科博士的人群中有80%畢業后會留在國工作。國為這些高端人才提供的條件讓許多人無法拒絕。中國的高端人才甚至為國的輸送對象，例如，國吸納了20萬名中國的985高校畢業生，甚至包括中國的頂尖高校清華大學和北京大學的學生。而在國，一些科研機構中混得風生水起的往往不是最優秀的科研人員，而是混關系的人。這些都是導致高端人才流失的原因。

此外，在國，外國留學生的生活條件和獎學金遠遠超過了中國學生。在一所學校里，外國留學生往往住著有空調的單人間，而中國學生卻可能住在四人間甚至八人間，夏天也只能用電風扇。而在獎學金方面，國優秀學者的獎學金幾百塊，而外國留學生的獎學金卻遠遠超過了這個數額。在制度和環境上，國并沒有給予優秀人才足夠的尊重和保障，這也是造人才流失的本原因。

因此，中國需要努力改進，增強國家競爭力，并夯實人才基礎。俞敏洪曾多次強調要取消所有外國留學生的超國民待遇，不再讓這些人占據國優秀人才的生存空間。這些是中國高端人才流失的真正原因，需要引起高度重視和改進。