據央視報道，我國目前有3800多萬人選擇放棄繳納養老保險，這也意味著他們放棄了醫療保險。那麼，為什麼會出現這種現象？又有哪些解決的措施呢？盡管機關事業單位和國有企業的干部職工并不會放棄繳納，因為這是他們的國家福利，也是他們將來獲得高養老金的基礎。但放棄繳納的主要是城鎮低收人員、靈活就業人員以及繳納居民養老保險的城鎮和農村居民。

那麼，為什麼這些人會選擇放棄繳納養老和醫療保險呢？主要原因有以下幾點：首先，低收人群難以負擔越來越高的繳費額。當今社會，年收兩三萬元左右的人已經非常普遍，維持家庭開支已經非常困難，而養老和醫療保險的繳費卻越來越高，讓他們本無力承擔。以山東為例，2023年養老醫療最低繳費基數為4242元。一個靈活就業人員需繳納養老保險：4242×20％×12＝10180.80繳納醫療保險：4242×8％×12＝4072.32共需繳納：14253.12元，這對于許多人來說是無法承的，只好選擇放棄。

其次，退休后的低養老金大大低于人們的預期，讓人們非常失，從而選擇放棄繳納。一個靈活就業人員繳納15年的養老保險，退休金只有1000多元（山東，下同），一個普通職工繳納二三十年的養老保險，退休養老金在二三千元左右，這種價比太低了，也是人們放棄繳納的原因之一。

此外，退休養老金差距太大也使人們產生了排斥心理。一個普通的機關事業單位和壟斷國企的退休人員，養老金至五千以上，甚至有的達到萬元以上，這讓其他人到自卑和氣憤，從而選擇放棄繳納。還有一些原因，比如缺乏社保意識、缺乏有備無患的思想等等。

為解決這一問題，我們可以采取以下措施：首先，加強宣傳教育工作，提高人們的社保意識，讓他們了解養老保險的重要和意義。其次，對養老保險制度進行改革和完善，使其更加公平和可持續。最后，對低收人群繳納養老保險的費用進行補助，減輕他們的經濟負擔，讓更多人能夠參與到養老保險中來。

通過這些措施的實施，我們有解決當前我國養老保險面臨的問題，提高人民的生活質量，確保他們在退休后能夠到應有的福利。