近日，中國農業大學一名生與醫藥專業的碩士生在某招聘網站上投遞了自己的簡歷，看到石家莊的一家公司正在招聘學編輯，薪資待遇為5000-7000元。然而，與該公司的人力資源部進行通后，他被告知職后的底薪只有3400元。這位碩士生對此到不滿，他表示自己作為一名985高校的碩士生，平時兼職都能掙到比這更多的錢。該學編輯崗位要求碩士學歷并備論文發表經驗，正是看到了這一要求以及招聘網站上學編輯崗位的薪資待遇，他才會投遞簡歷。然而，底薪只有3400元令他到工資低下，而該公司的人力資源部卻囂張地回應道：“都2023年了，碩士一抓一大把！”碩士生表示：“覺有點侮辱人！”

為了增加競爭力，許多大學生拼命考研，而為了解決就業問題，各大高校也開始大規模擴招。這導致許多大學的研究生院已經超負荷運轉，有的學校甚至宿舍都不夠用了。有些學校已經不再給專業碩士分配宿舍了！然而，學歷的提高并不代表就業機會多或者就業競爭力強。并非所有的學生都能通過提高學歷來滿足就業需求。市場上適合研究生的工作并不像想象的那麼多。再加上研究生招生規模和畢業人數的急劇增加，人才過剩的問題似乎不可避免。因此，目前碩士生的就業環境與十幾年甚至幾十年前相比已經有了很大的變化，即使是985高校的研究生也很難找到滿意的工作和薪資待遇。

這位研究生雖然來自中國農業大學這所知名的985高校，但他的專業是生與醫藥，相對來說比較冷門。如果不能進科研公司從事研發工作，他很可能會選擇從事藥代工作。除非他適當降低對工作的要求，否則要找到與自己專業對口且薪資待遇好的工作確實很困難！當然，該公司人力資源部的言論確實有點侮辱人，即使是2023年了，研究生學歷和碩士學位的人仍然占比很低，更何況是來自985高校的碩士生。碩士生對工資低下的不滿是因為3400元相對于他們來說，相對于目前的消費水平來說確實很低。再說，他們兼職都能掙到比這更多的錢，難道不能吐槽一下嗎？

說實話，想要憑借3400元的底薪招聘一位有論文發表經驗、英語水平良好、學歷能力強的碩士生的可能確實不高！辛辛苦苦讀了這麼多年書，來自985高校的碩士生找工作，薪資待遇只有3400元，還被人力資源部嘲諷，換作是誰，心里都不好！