中國社會的發展日新月異，然而，近年來，一個令人深思的現象逐漸顯出來：越來越多的領導干部、國企領導，以及各個事業單位的教授、高級工程師和高級教師將子送往國外留學。這一現象背后到底藏著怎樣的問題？讓我們從多個角度去思考。
首先，這些家庭擁有令一般老百姓塵莫及的巨大收。他們花費幾百萬來送子留學，對他們來說，這并非是一樁大事。而對于普通民眾來說，花上幾千塊錢已是一筆不小的開銷。這種巨大的差距不僅僅是經濟上的，更反映了社會的階層分化。
其次，攀比心理的作用使得出國留學為一種時尚。如果不將子送往國外留學，他們會到自己已經與時代節。這種攀比心理在中國社會中愈演愈烈，導致大家對出國留學形了片面的認同，忽視了國教育的發展和潛力。崇洋外的思想也是其中之一。這些所謂的英看似在國是一方霸主，但他們大多對中國社會的未來并不懷有足夠的信心。他們趁自己居高位之時，為子謀劃一條通向國外的康莊大道。一旦到了退休年齡，他們也能夠隨子一同移居國外，世外桃源的生活。這種現象暗示了中國社會的不穩定因素和人們對未來的不確定。
此外，他們的子未必個個都是優秀的。許多人因為在國的高考中未能考上理想的大學，而選擇另辟蹊徑，在國外留學中尋求升值的機會。他們利用外國教育的聲譽，回到國后再借助親友關系，為自己的子爭取更好的工作機會。這種行為實質上破壞了公平競爭原則，加深了中國社會的不公平現象。
綜上所述，中國社會英將子送往國外留學的現象蘊含著諸多問題。尤其是由于家庭收差距的拉大、攀比心理的影響、崇洋外思想的蔓延以及個人利益的追逐，導致他們選擇放棄國的教育系統，寄希于國外教育的輝煌。然而，這種現象暴了中國社會的階級分化、教育不公和思想偏見等問題。我們需要深思考，努力改善這一狀況，讓每個孩子都能有平等公正的機會，在祖國的土地上發展自己的潛能。中國英子選擇國外留學引發的社會問題和不平等現象的探討