近年來，中國社會面臨著一個尷尬的局勢：底層勞者面臨失業和淘汰的困境。隨著智能機人和人工智能的快速發展，許多傳統的一線工作崗位正逐漸被取代。同時，農民工和房地產行業也面臨著失業和停滯的問題。雖然電商和直播行業曾經為一部分失業者提供了就業機會，但隨著市場的飽和和競爭的激烈，越來越多的人開始抱怨難以在這些行業中謀生。大部分底層勞者已經被社會淘汰，而未來的就業前景也變得堪憂。

對于這一現象，專家們給出了他們的解釋和建議。然而，這些建議往往難以解決實際問題，引發了人們的討論和思考。

首先，讓我們來看一下底層勞者面臨的困境。隨著智能機人和人工智能的不斷發展，許多傳統勞集型崗位正面臨消失的命運。例如，工廠工人、餐廳服務員、保安等一線工作崗位，其作簡單且可以利用人工智能完。這導致了大量底層勞者面臨被淘汰的局面。此外，農民工群也在城市化進程中面臨著就業困境。隨著城市擴張和房地產行業的波，原本寄希于房地產行業的農民工們面臨著嚴重的失業問題。然而，這些被淘汰的勞者往往年齡較大，他們很難找到其他的就業出路，只能回到他們從前的生活狀態。

其次，電商和直播行業曾經被看作是底層勞者的就業機會。然而，隨著市場的飽和，這些行業為了新一的淘汰競爭的重災區。曾經加這些行業的失業者發現，想要在這個領域生存下去變得越來越困難。市場上的補逐漸減，平臺的規范化也削弱了個人的競爭力。許多人開始抱怨維持生活的艱難，逐漸退出了這些行業。然而，這樣的淘汰并沒有帶來更多的解決方案和就業機會，而是讓更多的底層勞者面臨境困境。

專家們對于這一現象給出了他們的解釋和建議。他們認為，隨著技的快速發展和產業結構的調整，勞力需求發生了重大變化。傳統勞集型崗位逐漸不再適應新時代的發展需求，而新興產業需要更多備技和創新能力的勞力。因此，專家們建議底層勞者要提升自己的技能和能力，以適應新時代的就業需求。同時，政府也應該加大對底層勞者的培訓和轉崗支持，幫助他們更好地適應市場的變化。然而，這樣的建議往往難以解決實際問題。

首先，底層勞者的年齡和教育水平往往限制了他們獲取新技能和知識的能力。他們在工作一線已經積累了很多年的經驗，但這些經驗在新興行業中可能變得無用。其次，培訓和轉崗需要一定的時間和本，而這些底層勞者往往沒有足夠的資源來支撐他們進行轉型。再者，新興產業的需求也不斷發生變化，底層勞者的轉型可能很容易又面臨新一的淘汰。

面對底層勞者的困境，人們開始展開討論和思考。一些人認為，社會應該加強對底層勞者的關注和保障，提供更多的福利和保障措施，以減輕他們的力。還有人認為，政府應該加大對新興產業的引導和培育，創造更多的就業機會，以解決底層勞者的就業問題。此外，一些人呼吁建立更公平和包容的社會制度，減貧富差距，使底層勞者能夠分到社會發展的果。

總之，全國4億人群已經被社會淘汰，更多的人陷了混吃混喝的困境。雖然專家們給出了一些解釋和建議，但這些建議往往難以解決實際問題。因此，人們需要展開更多的討論和思考，以尋找更好的解決方案。你對此有何看法？請留言討論。