中國的公務員制度一直存在著明顯的問題，2024年國考績公布之際，再次引發了人們對這一問題的關注。很多人將考公務員當是“躺平”的最后選擇，導致了一系列不正常的現象，如“上岸先斬意中人”等奇葩事件，嚴重影響了公務員隊伍的整形象。此外，越來越多的公務員“會考試不會工作”，以及一些公務員在試用期后開始“擺爛”的現象也日益嚴重。盡管這些問題引起了中央和國務院的重視，但卻一直沒有得到解決。
鑒于此，建議將中國的公務員制度改為政府雇員制度，從長遠健康發展的角度考慮，這是比較正確的選擇。這一建議已經提出過，但沒有引起重視。再次提出該建議，一是為國家提建議，二是提前警示那些想通過考試進公務員隊伍后擺爛的人，可能以后公務員也不是永久職業了。希中央和國務院以及地方政府能夠重視這個問題，并盡快采取措施解決公務員制度存在的種種問題。