近年來，中人十年過渡期引發了養老金實際上的不平等問題。按照每年遞增10%的過渡期退休比例看似合理，但實際作卻顯示這一做法存在問題。由于各地區每年的社平工資都在增加，個人繳費和職業年金也在增加，而退休差值每后一年也增加10%，導致早退和晚退休之間的差距越來越大。這種況下，我們不應該擔心人數的稀，而是應該擔心不公平的現象。中人十年過渡期每年按百分之十遞增的方式是不公平的。盡管都是中人，但一年的差別就是百分之十，這是導致差距的本原因。這種做法制造了新的不公，同級別、同工齡的人之間養老金的差距超過千元，甚至更高。按照過去一貫的做法，參加革命工作時間越早的人應該獲得比后來人更高的養老金，因為他們在事業初期承了更多的艱辛，做出了更大的基礎和開創貢獻，所以他們應該更好的待遇。隨著2024年的臨近，十年過渡期即將結束，中人將不再存在。先期退休的中人越來越強烈地表達了他們的不滿緒。