近日，上海通大學保衛發布了一則招聘全日制研究生管培生的公告，引起了廣泛的關注和爭議。社上的話題“上海大月薪1千8招保衛管培生”迅速登上了微博本地熱搜榜。很多網友對此表示質疑：“保安的門檻都這麼高了嗎？”“現在當保安都得有研究生學歷了嗎？”然而，仔細閱讀招聘信息后可以發現，該崗位的招聘對象是上海大在讀的全日制研究生。

招聘信息中還要求應聘者在校期間沒有到過校級校規分，了解并悉學校的況，明確自己的職業規劃和發展方向，并對從事行政管理工作有強烈的決心和意愿。招聘信息中提到，行政管培生的培養周期為1年，培養期間學校提供每月1800元的補助。培養周期結束后，據考核結果，學校會優先推薦管培生參加學校統一招聘。

實際上，這個崗位并不是一些網友誤解的“保安”。上海大保衛并非只負責簡單的門衛工作，還涵蓋了戶政服務、急送醫、失搜尋、校園管理、校園通規劃、校園反詐、消防檢查及演習等多個方面。這并不是上海大保衛第一次因為招聘而引發關注，早在2020年，有關“上海大招聘保安要求碩士學歷”的話題就曾登上微博熱搜。

據報道，上海通大學保衛并不是第一次招聘管培生，這次的招聘只面向上海通大學的學生。招聘咨詢的工作人員表示，培訓期如果通過的話，可以直接職上海通大學，并據個人況和能力，考慮推薦到學校的其他部門。雖然這個崗位引起了很多人的興趣，但據工作人員，招聘通知剛剛發出去，就已經收到了很多簡歷。

事實上，并不僅僅是上海大這樣做，類似的事件也發生在其他學校。今年11月，四川信息職業技學院發布了一則招聘保衛干事的公告，要求應聘者有研究生學歷并獲得碩士及以上學位，也引發了一定的爭議。校方負責招聘的老師解釋說，保衛干事并不等同于保安，他們需要為學生提供安全教育培訓，屬于行政人員，并且招聘公告中也明確提到有安家費待遇。

總之，上海通大學保衛的招聘舉措引起了廣泛的關注和討論。盡管招聘信息中的月薪看似不高，但這個崗位并非只是簡單的保安工作，而是需要進行行政管理和多方面工作的人員。這樣的招聘方式在其他學校也有所現，旨在提供更多發展機會給有志于從事行政管理工作的研究生。