一位工，名福永，的故事在社區中引起了熱議。作為這家工廠的老員工，卻突然被無故辭退，而且沒有得到任何賠償。這讓許多工友到的遭遇是不公平的，但對于選擇在工廠門口打地鋪的維權方式，意見卻不一致。

從法律的角度來看，工的行為存在風險和問題。據法律規定，雇主在解雇員工時應該給予相應的賠償。如果這位工能夠提供證據的話，完全可以通過法律途徑來維護自己的權益。同時，勞部門也有責任來維護員工的合法權益，并提供法律援助、調解、仲裁等方式來解決問題。

有些網友認為的維權方式過于偏激，但在維權過程中，勞者應該采取合法、合理的方式。同樣，工廠方面也應該尊重員工的合法權益，不能無故辭退員工。這起事件不僅挑戰了勞法，也侵犯了勞者的權益。因此，我們應該加強法律監管力度，促進勞者維權方式的理化，以確保勞者的權益能夠得到更好的保障。

在我看來，這位工的維權之路充滿了艱辛和挑戰，的勇敢和堅韌神值得肯定。因此，我們應該加強對員工的保護和維護員工權益的力度，確保員工們能夠得到公正的待遇和應有的權益保障。只有這樣，我們才能建立一個公平正義的勞環境。