領導力是管理者最重要的能力之一。管理者需要備愿景、影響力、激勵能力和通能力。他們必須有清晰的愿景，并能夠將愿景傳遞給員工。同時，他們需要有影響力，能夠影響員工的行為和思想。此外，管理者還需要備激勵能力，能夠激勵員工努力工作，并備良好的通能力，能夠有效地與員工通。

決策能力是管理者必備的能力。管理者需要據實際況，做出正確的決策。為了做出正確的決策，管理者需要備信息收集能力、分析能力和風險管理能力。他們需要收集足夠的信息，以便做出正確的決策，并能夠分析信息并做出判斷。同時，他們也需要考慮決策的風險，并采取相應的措施。

人際通能力是管理者必備的能力。管理者需要與員工、同事和客戶等人進行通，才能夠有效地開展工作。人際通能力包括語言通、非語言通和通。管理者需要備良好的語言表達能力，能夠清晰地表達自己的想法。同時，他們也需要注意非語言通，包括眼神、表和肢語言等。此外，他們還需要善于理解他人的，并能夠表達自己的。

團隊合作能力是管理者必備的能力。管理者需要能夠帶領團隊共同完工作。團隊合作能力包括協調能力、激勵能力和解決沖突能力。管理者需要能夠協調團隊員之間的工作，使團隊員能夠高效地合作。同時，他們也需要能夠激勵團隊員，使團隊員能夠積極主地工作。此外，他們還需要能夠解決團隊員之間的沖突，使團隊能夠保持和諧。

學習能力是管理者必備的能力。管理者需要不斷學習新知識、新技能，才能適應不斷變化的環境。學習能力包括主學習、開放學習和持續學習。管理者需要主學習，不要等待機會。同時，他們也需要開放學習，不要固步自封。此外，他們還需要持續學習，不要停滯不前。

除了以上能力之外，管理者還需要備責任心、誠信、正直和勇氣等素質。他們需要對自己的工作負責，并對團隊的結果負責。同時，他們也需要誠實守信，才能贏得員工和客戶的信任。此外，他們還需要公正公平，不偏袒任何人。最后，他們需要敢于面對困難和挑戰，并勇于承擔責任。

管理者的能力和素質是復雜的，需要不斷的學習和實踐才能提高。他們需要備領導力、決策能力、人際通能力、團隊合作能力和學習能力，同時還需要備責任心、誠信、正直和勇氣等素質。只有不斷地學習和實踐，管理者才能不斷提升自己的能力，更好地完工作。