我國社保領域即將迎來重大調整，隨著《社會保險經辦條例》的正式實施，社保和工資政策將發生新變化。截至目前，我國社保已經基本實現全面覆蓋，包括城鄉居民養老保險、靈活就業養老保險和城鎮職工養老保險等三種保險形式，覆蓋人群已經超過10億人。失業保險和工傷保險的覆蓋人群也分別達到了2.4億人和3億人。經過27年的運行，社保取得了巨大就。而隨著新行政法規的實施，社保辦理將發生重大變化。

新的法規明確規定，在辦理社保事務時，除了份證外，不再需要其他證明材料，必須有正式文件要求。過去，辦理社保的流程確實很麻煩，有時需要多次跑，甚至引發了一些熱門事件。但現在，法規已經明確規定，這個問題將不再出現。此外，社保事務的辦理流程也被簡化了。如果民眾和企業愿意申辦社保，這對我們來說是一件好事。為什麼要設定那麼多條件，讓他們跑來跑去呢？

與此同時，今年各省市沒有調整最低工資標準，但正在加提高最低工資標準。只要我們的經濟繼續發展，最低工資標準就應該持續上調，這應該沒有爭議。當然，絕大多數人不會及最低工資標準，因為只要正常上班工作，所得工資應該遠遠超過最低工資標準。然而，制定最低工資標準仍然有積極意義，可以確保社會工作的最低收，以防有些企業和老板沒有底線。

總的來說，新的社保行政法規將使社保辦理更加便捷，而最低工資標準將持續上調。這是一個好消息。