在職場中，很多人一旦被提升到中層管理時，往往難以理好上下級的關系，容易陷兩難境地，要麼為上級的工，要麼為下級背鍋。然而，我們可以從《紅樓夢》中的平兒上得到一些啟示，對待玫瑰和茯苓霜的理方式值得中層管理者借鑒。

在《紅樓夢》中，玫瑰和茯苓霜的事件并不復雜，但由于涉及的人較多，使得本來簡單的事變得復雜起來。平兒在這個事件中做到了法理與人兼顧，上下級都服氣。不僅為了保護趙姨娘的兒賈探春的面子，還設法避免傷害到別人的面，展現了中層管理者應有的智慧和理事務的能力。

盡管姐提出了一種理方案，但平兒提出了另一套理方案，的觀點和理方式更加全面考慮到各方的。不僅設法保護彩云的臉面，還讓柳五兒洗清了冤，同時也警告涉事人，不要做出過分的行為。的理方式既避免了鬧出更大的矛盾，又避免了“和稀泥”造的混淆對錯、是非不分的后果。

在職場中，很多時候所面對的問題并不復雜，但中層管理者卻常常因為逃避責任、怕麻煩，把本來可以私下解決的小問題放大，導致人心的流失。平兒的理方式給我們一個啟示，那就是要避免“和稀泥”，要在理問題時全面考慮到各方的，避免因小失大。的管理典范對于職場中的中層管理者來說，是一個很好的榜樣和啟示。