在社上，一位來自中國農業大學生與醫藥專業的985應屆碩士生分了他的求職經歷，引發了關于招聘信息明度的廣泛討論。該學生在招聘平臺上看到一家石家莊的公司招聘學編輯的職位，薪資待遇標明為5000到7000元。然而，與公司的人事通后，他才發現實際底薪只有3400元。這個薪資水平明顯無法滿足他的期，他認為自己作為985大學的碩士生，平時做兼職都比這個掙得多。
面對該學生的抱怨，人事表示這個薪資水平已經很高了，因為現在碩士生已經非常普遍。然而，該學生認為自己作為一個有學論文發表經驗的人才，應該得到更好的待遇。人事則反駁道，現在已經是2023年了，碩士生已經不再稀，一抓一大把。
這個事件引發了廣泛的社會討論，涉及到招聘過程中的信息明度、學歷與薪資之間的關系、市場競爭和勞價值等一系列重要議題。越來越多的高學歷人才面臨找不到滿意工作的問題，他們希企業和招聘平臺能夠提供更加準確和明的招聘信息，以便求職者能夠做出更好的選擇。