自古以來，年輕人的出表現總是會引起社會的高度關注。在當今的職場中，年輕人能夠穎而出，擔任重要職位的機會相對較，因此一旦有這樣的案例出現，往往會引起外界的熱議。不久前，一位年僅24歲的青年才俊劉文歡因擔任副總經理一職的消息曝，立刻為了網友們熱議的話題之一。然而，這樣的關注并非都是正面的肯定與認可，相反卻是伴隨著各種質疑聲不斷，稱其"年紀輕輕就當副總，必定是靠關系"，這樣的說法也越來越多。對于劉文歡來說，本是喜上加喜的事卻變了"劣勢攻擊"，影響其形象與名譽。在網友的強烈要求下，中鐵建工集團貴州分公司發布了一份"澄清說明"，希可以通過方的平臺，將相關的事實真相告知廣大網友。
刷新認知的消息震驚了職場。一位年僅24歲的劉文歡功當上了貴州分公司的副總經理，由于其年紀實在是有些"年輕"，這樣的任命消息一出，立刻就刷新了大家的認知。再結合當今的就業形勢與社會背景，能夠理解為，劉文歡之所以為"網紅"，并不僅僅只是因為其年紀輕輕就擔任了如此重要的職位，更主要的原因是，這樣的"逆襲"經歷，確實有些出乎意料。然而，外界對其"逆被選"的可能非常大，認為其"關系戶"的說法水到渠。
中鐵建工集團貴州分公司發布了一份"任人唯賢"的聲明，回應網友的疑問，稱其"逆被選"的消息并不屬實，一切都是"潛力無限"與"優秀突出"所帶來的"公平競爭"結果。然而，這樣的"正面回應"并沒有化解外界的質疑之聲。面對外界的種種猜測與質疑，中鐵建工集團的回應十分關鍵，唯有"中鐵"的"態度"足夠"堅決"，而且"真實可靠"，"公眾"才有可能"理看待"這樣的"事件"。
"逆被選"的"風波"，給現在的社會"敲響了警鐘"，也"充分暴"了當下社會的"現象"，無論是"學歷"還是"晉升"，"逆被選"的況"層出不窮"。希社會可以"越來越好"，"公平"的"競爭機制"可以"真正實施"，"每一位優秀"的"年輕人"，都可以"找到"適合自己的"發展平臺"，收獲"公平的機遇"。