最近，我國2024年節假日安排公布引發了廣泛的關注和討論。盡管在這次調整中有許多亮點，例如春節假期延長至9天，更為人化的休假形式，以及對帶薪年休假的鼓勵等，但除夕不放假和調休制度的規定卻為了輿論中的熱議。

首先，雖然公眾對除夕的安排存在分歧，但我們仍需要認識到在家庭和工作之間尋求平衡是生活的重要組部分。除夕在我國文化中孕育了家庭團聚的深厚，如果在這一天無法休息，許多人就可能失去與家人團聚的機會。這一權利，政府在制定社會政策時，必須尊重并傾聽公眾的意見。

關于調休制度的熱議，其初衷是讓勞者能夠有更大的自由去安排工作和生活。然而，現實是一些工作人員反映這一制度無形中增加了他們的工作時間，反而了他們的休息時間。面對這樣的反饋，我們應尋找解決之道，使員工在工作與生活之間達到更好的平衡。

然而，這次的節假日新規中也有其亮點。例如春節假期的延長，不僅讓想要回家團聚的人有更多的時間與家人共度，也給了選擇留在城市的人更多的機會去外出游玩，驗生活。這是一個積極的改變，把重點放在了建設和諧社會，提高公民的幸福上。

當我們面對爭議與挑戰時，我們更應看到社會正朝著好的方向發展。政府應該積極傾聽公眾的呼聲，尊重他們的選擇。尤其在重要節日如除夕，可以適當安排一些休息時間，以顧及公眾的需求。對于調休制度，政府和雇主需要共同保護勞者的權益，避免他們在工作和生活之間陷長期的不平衡狀態。這需要我們制定出更為合理的工作制度，在保證工作效率的同時，也要讓員工有充足的休息與私人時間。

總的來說，2024年的節假日調整引發的討論實際上是我們對工作與生活平衡的深度思考。通過討論，我們實際上在探索更好的生活方式。我們的目標是建設一個更公平、更理、更有包容的社會，讓每一個人都能在節假日中到家的溫馨，生活的好。只有這樣，我們才能在挑戰面前，堅持走下去，迎接更好的未來。