2024年對于機關事業單位退休職工來說，是一個重要的一年。因為這一年標志著10年過渡期的結束，養老金待遇將有四個重要變化，不管是老人、中人、還是新人，都需要關注。首先，養老金計算方式將發生重要變，不再采用“限高保低”計算模式，而是采用更簡單的“通用”公式計算。這意味著新退休的機關單位、事業單位職工將直接領到足額的待遇，晚年生活更有保障。其次，過渡期結束后，事退人員收結構將發生變化，雖然并不意味著降低，但是基礎養老金、過渡養老金、個人賬戶養老金的相關比重將會發生變。第三，已退休的事退人員，職業年金后續也會面臨發完的況，需要注意這一方面的影響。最后，養老金資格認證也將越來越智能化、簡單化、無化，對后續機關事業單位退休人員將帶來便利。總之，2024年將迎來機關事業單位退休養老金的四個重要變化，需要提前有所準備。