2024年春節放假安排近日為熱門話題，引發了一些爭議。一方面，有人對政策進行了贊揚，認為政府的善舉給企業和員工都帶來了利益；另一方面，也有人對政策提出了質疑，認為這可能給企業帶來一定的力。然而，我們需要理解國家制定政策時所面臨的難題。

從企業角度來看，放假時間的延長可能會增加企業的本。如果企業盈利不多，給員工發高薪是不太可能的。因此，國家需要在員工和企業之間找到一個平衡點。對于這個問題，有人認為國家的安排很明智，鼓勵企業在除夕讓員工休息，并提前照顧離家遠的員工先走。這樣的安排既考慮到了員工的福利，又減了企業的力。

另一方面，從員工的角度來看，除夕是一個傳統的團圓時間，大家都希能夠與家人共度這個重要的時刻。如果企業不放假，員工可能會到不滿，并且工作力和離職率也可能會到影響。因此，將除夕設為放假日，不僅能夠滿足員工的需求，還能夠提高員工的工作積極。

總的來說，2024年春節放假安排的爭議表明了國家在制定政策時面臨的難題。國家需要考慮到企業和員工的利益，尋找一個平衡點。從目前的結果來看，政府既沒有企業的空間，又讓群眾到了實惠，這是一個共贏的局面。希大家能夠理解政府的良苦用心，不要讓誤會泯滅了這份善意。