2023年，我國高校畢業生人數已經突破1158萬人。據數據顯示，我國靈活就業人員數量大約為2億左右。然而，在疫后和層層重之下，就業環境變得非常困難，各行各業的經濟都沒有好轉。即使于這個就業困境中，仍然有很多人選擇辭。那麼為什麼我們要在這個時候選擇離職呢？下面我將談談我個人選擇辭的原因。

作為2023屆的畢業生，我決定離職的主要原因是薪資過低，而且我無法忍職場中的明爭暗斗。在當前的就業形勢下，很多公司對于薪資待遇已經大幅，尤其是對于剛剛畢業的新人，給出的薪資普遍偏低。對于我來說，這樣的薪資無法滿足我的生活需求和個人價值認同，因此我選擇了離職。

另外，職場中的明爭暗斗也是我離職的原因之一。在工作中，我發現了許多同事之間爭斗激烈、爾虞我詐的現象。這種競爭導致了張的工作氛圍和不健康的職業關系，讓我到深深的困和不安。我希能夠在一個相對和諧、積極向上的工作環境中發展自己的能力和潛力，而不是被卷職場爭斗的漩渦中。

目前，我還沒有找到新的工作，所以我覺得現在的工作就是在找工作。今年我投出去的求職簡歷都沒有得到回復，而那些主聯系我的人要麼是客服人員，要麼是銷售人員。這也進一步加深了我對當前就業市場的不滿和焦慮。我對待薪資太低的工作不興趣，而高薪工作又不適合我。我既不想從事基礎工作，也沒有銷售天賦。在這樣的困境下，我不開始思考是否真的要放棄，是否應該繼續堅持尋找適合我的工作機會。

總而言之，在2023年的就業困境下，我個人選擇辭的原因主要有薪資過低和職場明爭暗斗。盡管目前面臨著找工作的困難和焦慮，但我相信只要堅持努力，尋找適合自己的職業道路，最終會找到理想的工作機會。