隨著人口老齡化的加劇，越來越多的人開始關注自己的養老問題。對于1964年出生的人來說，工齡在40年以上，那麼他們的養老金能領多呢？我們需要了解的是，參保人員辦理退休手續之后，養老金的多是因人而異的。個人的實際況不同，退休后養老金待遇也是相差較大的。

工齡在40年以上的參保人員，個人的退休年齡、平均繳費指數和退休地等因素都會影響養老金的待遇。在計算養老金時，個人的繳費年限、平均繳費指數和退休地的養老金計發基數是非常重要的數據。如果這3項數據越高，那麼可計算的養老金也就會越高。

以1964年出生的人為例，如果工齡能有40年以上，那麼養老金的待遇基本上都不算太低。但是平均繳費指數和退休地的養老金計發基數不同，退休后的養老金待遇就會相差3、4倍。工齡在40年以上的參保人員，退休后的養老金待遇最低可達3000元以上，最高可達1萬元以上。這取決于平均繳費指數和退休地的養老金計發基數。

需要注意的是，1964年出生的人中，工作單位分為企業和機關事業單位。不同單位的參保人員辦理退休時，養老金的待遇也會有很大差異。大部分機關事業單位人員辦理退休時，養老金都屬于預發狀態，尤其是在十年過渡期之。而企業退休人員在當地2024年的養老金計發基數公布之前辦理退休手續時，養老金也都屬于預發狀態。待當地2024年的養老金計發基數公布后，這部分退休人員才能夠重算補發養老金。