好消息！12月來臨之際，又有一個省份的人社廳正式公布了2023年養老金計發基數。截止11月30日全國已經有18個省份明確了2023年新計發基數，那麼各位國企退休、納社會化管理的職工，以及普通企業退休人員，養老金能補發多錢呢？其中有你嗎？讓我們一起來看看。
首先，最新公布養老金計發基數的省份是天津。據天津人社發布的公告，2023年度基本養老金計發基數為9016元。相比天津市2022年度的8672元基數，上漲344元，漲幅為3.97%。至此，全國已經有18個省份敲定了2023年養老金計發基數，最新的幾個分別是遼寧、江西、江蘇、青海、天津。
重要的是，天津人社的公告中的第2條對于其他各省份的退休職工也有重要的參考意義。據公告容，2023年1月以來已辦理退休手續的人員無需重新辦理退休手續，社會保險經辦機構將按照2023年度本市基本養老金計發基數重新核定基本養老金，并自退休審批的次月起予以補發。另外，對于2011年6月30日以前參保的企業職工，如果達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年，延長繳費5年后累計繳費仍不滿15年，可以一次躉繳費月基數按照9016元確定。
截止11月30日下午14:00，全國已有18個省份確定了2023年新計發基數。我們發現，大部分省份的養老金漲幅都接近4%左右。此外，山東濟南、安徽、青海人社近日也明確了會對相關退休人員重新核定養老金待遇并重算補發，而天津市也明確表示會進行補發。因此，18個省份下半年養老金重算補發是非常可靠的，只是時間先后的問題。
那麼，企退人員能補發多錢呢？我們以江蘇和天津的兩個案例來說明。假設天津企業退休職工周大爺，工齡30年，今年1月退休并在2月領到第1筆養老金，沒有過渡養老金待遇，養老保險繳費指數為1.0。如果天津市12月進行補發，那麼他的補發金額就是：基礎養老金補發總額=養老金計發基數增長額度×（1+本人平均繳費工資指數）÷2 ×繳費年限×1%×補發月數=（9016-8672）×（1+1）÷2 ×30×1%×10個月=1032元，可見還不足1400元。
而如果周大爺在江蘇省退休，計算結果就會有所不同。在江蘇，周大爺的補發基礎養老金為：（8613-8309）×（1+1）÷2 ×30×1%×10個月=912元，也低于1400元。因為江蘇企退過渡養老金使用的是推算儲存額計算，沒有直接掛鉤計發基數上漲，這點是比較特別的，需要注意。
總之，18個省份公布了2023年養老金計發基數，其中天津市是其中之一。大部分省份的養老金漲幅接近4%左右。企退人員能否補發1400元，要據個人條件而定。然而，多數企退人員繳費指數為0.6，沒有過渡養老金補發，所以補發1400元可能有些困難。大家可以據上述公式提前計算自己能夠補發多錢。如果還有其他疑問，請在評論區提出。謝大家的關注和支持。
來源：津云