最近，紅十字會因一件小事引起了轟，而這個小事的主角居然是一名00后的小姑娘，敢懟紅十字會的領導，引起了很大的爭議。作為一個公益組織的工作人員，他們應該有著非常高的素質和商，可是這個領導卻在公開的場合當著所有的員工罵人，這樣的行為簡直就是讓人跌破眼鏡。而00后小姑娨的反應也是非常強烈，當場就跟領導懟了起來，而且還是當著所有人的面，這樣的爭吵讓人目驚心。

這件事的起因其實是非常簡單，只是因為一張表格而已。表格是00后小姑娨填寫的，由于的經驗不是非常富，所以在填寫的時候出現了一些小問題。當這張表格被上之后，二級調研員麻某某看到之后就非常生氣，當場開始責怪00后小姑娨。00后小姑娨當然就非常生氣，覺得領導應該要有非常高的商，不應該當眾批評自己，所以當場就開始跟麻某某懟了起來，而且還是當著所有人的面。質問麻某某為什麼當著所有人的面來批評，而麻某某則當著所有人的面罵了00后小姑娨兩句。00后小姑娨當然就更加生氣了，覺得麻某某這樣的做法簡直就是在公開的辱自己，所以當場就開始質問麻某某，覺得麻某某這樣的做法簡直就是在公開的辱自己。當說完這些話之后，所有的員工都愣住了。

當這件事發生之后，00后小姑娨的力也是非常的大，經過了一番考慮之后，還是選擇了離職，并把這件事的視頻公布到了網上。紅十字會的做法也是非常圓，他們知道如果這樣的事被外界知曉了，肯定會引起非常大的轟，所以他們在之后發布了一份通知，對00后小姑娨進行了一定的安，并且也給予了一定的補償。00后小姑娨也愿意收回視頻，并且愿意再次回到組織中來，這樣的事也算是得到了很好的解決。

從這件事中可以看到，現在的很多公益組織的管理還存在著一些問題，尤其是在員工的選拔上，不能看到別人的學歷和能力，還要多多的考察他們的思想和商。00后小姑娨的反應也表明現在的年輕人敢于直面自己的緒，并且還可以非常坦然的表達自己的緒。雖然我們可以理解00后小姑娨當時的緒，但是的做法確實也是有些極端的，因為當我們遇到了不開心的事的時候，并不是所有的事都可以當著所有人的面來進行反抗，而是應該要學會控制自己的緒，然后尋找合適的時間和地點，以及合適的方式來進行表達，只有這樣才可以得到更好的解決。

通過這件事，我們可以在自己遇到問題的時候進行一些思考，學會如何去理和應對各種各樣的事，這樣才可以更好的長和進步。