金士，一位00后的員工，最近在南京某科技公司開始了的職業生涯。找到了一個行政工作，作為一個充滿活力和熱的年輕人，對新的工作環境充滿了期待。然而，的第一天工作并不順利，這個看似普通的工作，卻藏著一些不為人知的。

職的第一天晚上，公司的楊領導以聚餐的名義讓去陪客戶喝酒。金士以最近不舒服為理由拒絕了他，但楊領導卻威脅道：“不能喝酒，我招你干嘛？不能喝酒明天就離職。”他的言辭充滿了威脅，讓金士到了前所未有的力。金士直接回懟：“你是招行政，還是招陪酒小姐，幾千塊錢一個月的工資，白天給你當行政，晚上還給你當陪酒，真把自己當個人，也不看看自己什麼貨。”

金士的回應讓在場所有的人都驚呆了，還表示要在全公司面前給領導上一課，讓全公司的人看看他是什麼貨。00后的年輕人果然不一般，有人表示深惡痛絕，認為這種行為是對的侮辱；還有人表示面試行政第一句就是不會喝酒。這些聲音反映出社會對職場不公的強烈不滿和對權益的關注。

對于這個事件，南京某科技有限公司目前尚未做出回應。他們的沉默讓人們對公司的態度產生了疑問，也讓人們對他們的企業文化產生了質疑。不過，公司否定了楊某的行為，表示這是楊某自己的想法，利用自己的權利去要求員工做一些不合理的事，并且公司表示已經開除了楊某。

在職場中，面對不公平的欺凌，應該勇敢站出來發聲。現在的00后基本不會有太大的生活力，所以他們敢于直面職場中的不公，敢于表達自己，不會為丟掉工作而擔心。有網友說，經常看到有人網上說，00后整頓職場。他們的到來，正在改變著職場的規則，讓職場變得更加公平和公正。希將來能夠看到一個更加公正、平等的職場環境，每一個員工都能得到應有的尊重。