00后大學生面臨的求職困境越發嚴峻，他們不僅要應對心機HR和無良老板的算計，還要面對拖延Offer、虛假底薪等種種不公。在這種況下，一些00后大學生開始使用低商的方式回應面試和HR，引發了網絡用戶的共鳴和支持。但這并不能解決他們真正的需求，他們的是一份面的工作，提供合理的薪酬和工作時間，得到尊重與公平。因此，他們決定從更理和戰略的高度來制定自己的求職策略，抓住求職的關鍵時機，積極找實習機會，深了解公司的真實況，利用時間到發達的大城市找工作或實習。通過這些切實可行的策略，他們決定不再抱怨環境，而是提升自己，在與老油條的對決中保持主出擊。這些正確求職的策略將幫助他們打開局面，爭取到理想的工作機會。