許多人聲稱00后是最不拘束的一代，他們沒有生活的重，剛剛踏社會，沒有經歷過嚴酷的考驗，因此過著隨心所的生活，對各種事都漠不關心。如今，00后的大學生紛紛踏出校門，邁向職場，而他們的工作風格引起了廣泛關注。有傳言稱，00后大學生只要在工作中稍有不滿，就會毫不猶豫地辭去工作，讓老板不知所措。雖然這些傳言有些夸張，但確實有很多00后大學生剛接社會，對于工作中不盡如人意的地方有著獨立的看法，對于辭職這類事也是憑覺而行，毫不考慮太多。00后大學生的離職信更是到關注，原因五花八門，讓領導即便想挽留也難以開口。畢竟，工作不外乎是為了賺錢，為了過上更好的生活。
如果我們的生活質量已經很高，不再為金錢而煩惱，那麼我們是否還會選擇繼續從事工作呢？或許不同個有各自選擇，但對于00后大學生而言，再從事打工已經為絕對不會考慮的選項。有一位00后辭職者的理由是“我家因拆遷而獲得了一億元的賠償”。這個理由實在讓人深羨慕，就連領導也難以掩飾羨慕之。但是，要判斷這種辭職理由的真實并非易事，如果屬實，領導們可能早就迫不及待地想要爭取這位幸運者。
無論真假，一旦學生以這樣的理由提出離職，領導很難再開口挽留，因為這樣的理由實在讓人無法反駁。還有許多00后學生的辭職理由都別特，離奇又各異。有的表示無法接領導承諾的好未來，有的說要跳槽去對面公司當臥底，甚至有的直接表現得毫不掩飾，懶得編造理由。關于00后的“沖任”，網友們紛紛發表了自己的看法。看過一些學生的離職理由后，他們忍不住笑了出來，同時也流出一些深深的羨慕。然而，隨著羨慕的逐漸消退，大家開始覺得這些學生的行為確實有點過于任。有些人甚至將00后大學生視為一個不合群的群，認為現在的學生太過任，對待工作的態度也缺乏認真，因此在招聘00后時也要慎重考慮。
也有人認為這些00后們勇敢地做了一些他們一直想做但不敢做的事。他們暗中敬佩00后學生的勇氣，認為年輕人應該展現出這種朝氣，而不應該被工作所束縛。畢竟，在年輕時不去追逐自己想要做的事，生活可能會變得更加乏味。整天只是工作和家庭的兩點一線，這樣的生活難道不應該留給年紀上了才去驗嗎？大家都曾年輕過，而現在的00后們又有何不同呢？80/90后在剛畢業時或許也經歷過00后目前所的這個階段。
對于00后的沖任，人們的評價褒貶不一。盡管00后輕易辭職可能讓人到不適，但這也是他們對待生活的態度，展現了對事的獨特看法。00后大學生們也應該更多地為未來考慮，不應該對所有工作都漠不關心，更好地避免養隨意離職的習慣，這對未來的職業發展并不利。在激烈的工作競爭中，大學生頻繁換工作也不是明智之舉，學會適應社會才是更為重要的。
也許對剛剛畢業的大學生而言，在找工作時更注重的是工作是否令人舒適、滿意，但實際上，任何工作都難以做到完，總會有一些無法滿足期的時候。因此，學生不能因為某個條件不如意就將整份工作否定掉。此外，眼下找工作本就不易，很多本科畢業生都陷就業難的境地。在這種況下，學生頻繁換工作，一旦不如意就離職，不僅給雇主留下負面印象，也使自己難以有所收獲。
盡管00后學生或許確實沒有生活力，不必擔憂房貸和車貸問題，依賴父母解決一切。然而，父母的陪伴又能維持多久呢？為“啃老族”顯然不是父母所期的，他們可能并不奢求子將來能過上富裕的生活，但至希他們能擁有一份穩定的工作，能夠自給自足。學生們應該自己明白，懂得如何在工作和生活中做出權衡，不能因為一點不滿就選擇辭職。這樣或許能追求短暫的快，但將來后悔就為時已晚。有些工作可能對學生施加巨大力，放棄也許是正當的。然而，有些工作可能本不錯，只是因為學生個人不喜歡而選擇離職，這既給招聘單位添麻煩，也損害了學生自己的機會。
今日互：你們對這件事有什麼看法？