00后大學生在社會中的表現引起了廣泛的關注。他們不再像80后90后那樣唯唯諾諾，而是敢于站出來維護自己的權益。尤其是在面對加班文化和不公平待遇時，他們更是毫不畏懼地表現出自己的態度。他們的思維方式更加先進，不會因為求職而將自己的位置放低，反而會主詢問薪資待遇和休息況。這種新的職場態度也引起了一些HR的困擾，有些企業在招聘00后畢業生時會有一些顧慮。
在未來，大學畢業生的就業競爭將會更加激烈。為了順利就業并有好的發展，學生們在大學期間就需要提前規劃好未來的發展。備考公務員或研究生考試，并獲得一些證書，都是提高就業競爭力的有效途徑。通過早期的規劃，可以避免在未來就業時出現手忙腳的況，也能避免出現較長的空窗期。這種新的就業態度也應該得到更多的提倡和支持。